aif.ru counter
100

Как «построить» для инвалидов по слуху комфортные условия?

Брянец Роман Банин без лишних слов смог не только открыть строительный бизнес и стать востребованным специалистом, но и собрать бригаду профессионалов - таких же, как и он, молодых людей с проблемами слуха

Роман (второй на фото справа) собрал вокруг не только друзей, но и команду профессионалов.
Роман (второй на фото справа) собрал вокруг не только друзей, но и команду профессионалов. © / АиФ Брянск

В области больше 1200 человек не слышат окружающих и могут общаться с ними лишь на языке жестов. Поддержать такой диалог на Брянщине способны единицы сурдопереводчиков, а ведь без них не вызвать даже «скорую помощь».

При этом брянец Роман Банин без лишних слов смог не только открыть строительный бизнес и стать востребованным специалистом, но и собрать бригаду профессионалов - таких же, как и он, молодых людей с проблемами слуха. Подобных примеров и в стране единицы. Об этом молодой человек рассказал нам через сурдопереводчика. Но, говорит, возможность прибегнуть к его услугам у предпринимателя появилась не сразу.

Не все равны

- Роман, для региона ваш опыт действительно уникальный. А для России?

- Насколько мне известно, есть глухие, которые открыли своё дело, но их немного. В Туле - мини-производство окон, в Иркутске - столярный цех, автосервис. Я же не просто индивидуальный предприниматель, а социально ориентированный, обучил и взял на работу пять человек, которые тоже не слышат. Мы не просто коллеги, а друзья, настоящая команда: вместе играем в пляжный волейбол, мини-футбол. Один парень даже участвовал в чемпионате России по футболу среди инвалидов по слуху. Другой стал победителем на региональном этапе конкурса профессионального мастерства для людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», попал на национальный этап и уже в Москве стал вторым с разницей всего в одно очко от чемпиона. Кстати, в этом году я вошёл в состав экспертов, которые судили этот конкурс в Брянске.

- Как вам удалось добиться таких результатов? С чего начинали?

- Раньше в областном центре не было специальной школы для глухих и слабослышащих детей. О той, которая в посёлке Супонево, мои родители, тоже глухие, не знали. Я переехал в город Киров Калужской области, чтобы получить образование. В 1997 году такая школа появилась в Брянске, и я вернулся. После её окончания пошёл на курсы плиточника и штукатура, получил специальность и начал искать работу. Через родственников устроился ремонтировать автомобили. Но платили плохо. Знакомый предложил заняться стройкой, к тому же специальность плиточника я освоил. Там на евроремонтах получил серьёзный опыт. Но зарплата всё равно была маленькой. Тогда решил уволиться и самостоятельно выполнять заказы, потому что делал их качественно и в срок, люди были довольны. Взял в помощь сначала двоих неслышащих ребят, с которыми вместе учился. А в 2015 году организовал строительную фирму, постепенно ещё увеличив штат.

- Наверное, не просто конкурировать с другими бригадами, на этом рынке ведь хватает предложений?

- Мы никогда не давали объявлений. Лучшая реклама - это довольный клиент, тогда тебя рекомендуют родным и знакомым. Благодаря такому «сарафанному радио» работы хватает, хоть люди и жалуются на кризис, в том числе и в строительстве, мы его не испытываем. И дома строим, и коттеджи, и квартиры сдаём «под ключ». Конечно, предварительно нужно прояснить с заказчиком все технические детали, составить чертежи, указать на них, где пойдут трубы, проводка, согласовать дизайн-проект. Слышащий человек обсуждает все эти нюансы напрямую с клиентом, быстрее и объёмнее получает от него необходимую информацию. Нам без сурдопереводчика не обойтись. Если задача, к примеру, только положить плитку - тут легко: замерил, посчитал, написал на бумаге или в заметках на телефоне расчёты, уточнил детали. А крупные заказы - это скрупулёзная подготовка. Только уже на последующих этапах можно объясняться без посредника.

На 1200 глухих в регионе всего 8 сурдо-переводчиков.

Есть реабилитационная программа, которая предусматривает 40 часов бесплатного обслуживания сурдопереводчиком, остальное время мы оплачиваем отдельно. Как у предпринимателя, пусть и социального, льгот в этом плане нет. Такие дополнительные расходы заказчики на себя не берут. При этом они не всегда по достоинству оценивают труд глухих сотрудников, могут и меньше заплатить, мол, вы же пенсию по инвалидности получаете. Бывает и обратная ситуация, когда говорят, вы так хорошо работаете, что мне нужны ещё именно такие профессионалы.

Наладить связь

- Сколько у нас вообще сурдопереводчиков?

- Мало, и они очень востребованы. По некоторым данным, в советское время в системе общества глухих работали пять тысяч сурдопереводчиков, теперь - меньше 700. В Брянске во Всероссийском обществе глухих (ВОГ) сейчас всего двое, а по области - восемь человек. Выходит, на одного специалиста у нас - около 150 неслышащих. Это ограничивает нас в работе. Например, появился бизнес-инкубатор, где инвалидам по слуху, желающим открыть своё дело, бесплатно составят бизнес-план. Но чтобы им туда пойти, надо сначала найти сурдопереводчика. И если сегодня он свободен, то завтра, вполне возможно, окажется занят, и дело приостановится. Так может пропасть и желание, и интерес двигаться дальше.

А если в семье глухих, скажем, среди ночи станет плохо ребёнку, как вызвать «скорую»? В Москве есть возможность отправить сообщение в медучреждение или сотрудникам ДПС, если вдруг произошла авария, и они при-едут. В столице и диспетчерская существует, где в Интернете круглосуточно дежурят сурдопереводчики. Неизвестно, когда до Брянщины дойдёт такой прогресс, хотя этот вопрос неоднократно поднимал руководитель регионального отделения ВОГ Евгений Бурмин.

Пока получить большинство услуг для нас проблематично. В тех же больницах молодой врач ещё может почитать, что ты ему напишешь, и письменно ответить, а другой не станет, отправит за переводчиком. Или в маршрутках водитель спрашивает, нужна ли остановка, если люди молчат - значит, нет, и едет дальше. А как предупредить его, что ты выходишь? По плечу, по большому счёту, стучать нельзя, чтобы не напугать человека за рулём, ведь дорога и без того полна неожиданностей и опасностей. В некоторых салонах даже объявление есть, мол, водителя руками не трогать. Понятно, у него ответственность за пассажиров. Записку или заметку на телефоне с просьбой об остановке тоже лучше показать не ему, а рядом сидящему. Но люди разные, попадаются и неконтактные, и капризные, и с плохим зрением - пока прочитают, ты и остановку свою проедешь. Хорошо, что теперь достаточно магазинов самообслуживания - сам собрал нужное в корзину, а кассир всё пробил, причём в основном без лишних вопросов.

Обратить внимание

- Роман, всё же какую-то поддержку вам оказывает государство?

- С детства получаю пенсию. Когда регистрировал ИП, обратился в Центр занятости, поскольку, если принимаешь инвалидов на работу, получаешь определённые дотации. Так в 2015 году приобрели инструменты для работы, на одного человека выделили 72 тысячи рублей, потом каждые три месяца приходили, контролировали, где инструменты и использует ли человек именно их. При этом я за каждого сотрудника немаленькие налоги плачу, и каждый год они растут, тут поблажек тоже нет. Говорят, раньше работодателю, если он брал на работу глухих, предоставляли льготу по налогообложению, но где-то в 1993 году её отменили, и я плачу взносы на общих основаниях. Помню, предлагали социальным предпринимателям предоставлять бесплатно помещения под их деятельность, но воз и ныне там - офис мне приходится снимать.

Я понимаю, как тяжело глухим устроиться на работу, и с удовольствием взял бы ещё человек 20, обучил их, но осуществить эту мечту сложно без снижения государством налоговой нагрузки - эти отчисления постоянно увеличивают, и трудно оставаться уверенным в завтрашнем дне.

Сейчас ведут разговоры, что и штрафами обложат работодателей, если они не будут принимать на работу некоторое количество инвалидов. На практике глухой приходит в отдел кадров устроиться, ему предлагают должность разнорабочего в цехе, к примеру, а начальник цеха боится ответственности, у него многотонные машины там ездят, приближение которых такой сотрудник не услышит. Часто мужчины идут на завод, на тяжёлые, вредные работы вроде обрубки. Женщинам проще, в Брянске действует предприятие ВОГ, где они шьют постельное бельё.

Досье
Роман Банин в 2016 году стал лауреатом конкурса «Лучший предприниматель Брянской области» в номинации «Строительство и ремонт». В 2017 году победил в региональном конкурсе «Лучший социальный проект года».



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Самое интересное в регионах
Роскачество

Актуальные вопросы

  1. Куда в Брянской области можно сдать клеща на анализ?
  2. Какие документы нужны, чтобы отправить ребенка в детский лагерь в Брянске?
  3. Что делать, если квитанция на оплату мусора пришла дважды?
  4. Где интересно провести уик-энд, не покидая пределов Брянской области?
  5. Какие существуют особенности наследования имущества несовершеннолетними?
  6. Обязан ли Роспотребнадзор проверять магазин по жалобе покупателя?
Нужно ли исключать алкоголь из ассортимента продуктовых магазинов?